Если вы владелец малого бизнеса, вы понимаете важность эффективной и знающей рабочей силы. С момента начала пандемии COVID-19 в марте 2020 года удержание сотрудников стало горячей темой.
Бюро статистики труда сообщило , что занятость в несельскохозяйственном секторе увеличилась в более чем 40 штатах в течение 2022 года – до 5%, как и в Техасе. Но другой отчет показывает более низкий прирост рабочих мест и более высокие потери рабочих мест в первой половине 2022 года: в первом квартале потеря рабочих мест составила 8,5 миллионов (это на 1,5 миллиона больше, чем в предыдущем квартале). Эти цифры могут указывать на несоответствие между новыми рабочими местами и навыками текущего кадрового резерва.
Чтобы избежать проблем с кадрами, многие компании пробуют программы онлайн-обучения. По данным одной исследовательской группы (консалтинговой группы Гатри Дженсена), почти 70% работников в США считают корпоративное обучение и развитие талантов главным преимуществом компании. Таким образом, использование правильной платформы обучения сотрудников имеет решающее значение для успешной бизнес-стратегии, нацеленной на 2023 год и последующий период.
Программное обеспечение для обучения сотрудников: что такое система управления обучением?
Система управления обучением (LMS) — это приложение (или набор приложений), которое предоставляет вам инструменты для управления программами развития ваших сотрудников. Обычно это включает в себя образовательные и учебные материалы, онлайн-курсы и даже пространство для интеграции ваших собственных усилий по созданию курсов.
Большинство поставщиков LMS предлагают эти услуги предприятиям на основе ежемесячной подписки, и, учитывая так много различных вариантов (включая как платные, так и бесплатные платформы LMS, которые заслуживают вашего внимания), как вы узнаете, какой из них подходит для вашего обучения и потребности развития?
Преимущества приобретения LMS для владельцев малого бизнеса
Идеальная LMS может помочь вам заложить основу для важнейших практик корпоративного обучения. Имея системы для стимулирования развития талантов и управления учебными курсами и материалами, малый бизнес с гораздо большей вероятностью увидит улучшение удержания сотрудников. Вот некоторые другие преимущества хорошей LMS:
- Возможность отслеживать, хранить и оценивать большие наборы данных, ориентированные на статистику адаптации, обучения и управления производительностью сотрудников.
- Централизованные репозитории контента онлайн-обучения, которые облегчают сотрудникам понимание (и определение) своего внутреннего карьерного пути.
- Улучшение знаний о продуктах и сокращение разрыва в навыках между сотрудниками на разных должностях и в разных отделах.
Ключевые особенности, на которые следует обратить внимание при выборе подходящей платформы онлайн-обучения
Прежде чем сравнивать продукты, важно определить свои потребности. Цены сильно варьируются от провайдера к провайдеру. Некоторые из них, например LearnUpon LMS и Accord LMS , предлагают различные пакеты (базовые, премиальные и корпоративные варианты, доступные в первом, а также базовые или корпоративные функции на ваш выбор для второго) с индивидуальными ценами в зависимости от количества пользователей. Другие, такие как SAP Litmos и iSpring Suite программ управления обучением, предлагают малым предприятиям бесплатные возможности воспользоваться ограниченными основными функциями.
Начните с перечисления целей, требований и бюджета вашего бизнеса на обучение сотрудников и инициативы непрерывного обучения. Некоторые общие характеристики, на которые следует обратить внимание, включают в себя:
- Неограниченное количество курсов обучения . Малым предприятиям с численностью сотрудников менее 50 человек может потребоваться только ограниченное количество курсов (поддерживаемых множеством бесплатных и «основных» пакетов LMS), но масштабируемому бизнесу потребуется пространство для роста.
- Пользовательские отчеты . В дополнение к функциям управления задачами большинство LMS предлагают настраиваемые отчеты для отслеживания показателей, включая отслеживание кандидатов, адаптацию сотрудников и статистику обучения клиентов.
- Поддержка по электронной почте . Четкий и неограниченный доступ к службе поддержки поставщика LMS важен для простоты внедрения и высококачественного обслуживания клиентов после запуска программного обеспечения.
- Портал для создания и загрузки контента . В зависимости от ваших потребностей в обучении лучшим вариантом для ваших сотрудников может быть смешанный подход к обучению, состоящий из собственных программ обучения в сочетании с контентом LMS.
Лучшие бесплатные и платные провайдеры LMS в 2023 году
В следующем списке представлены самые популярные и рейтинговые поставщики LMS в 2023 году. Факторы включают простоту доступа, качество и количество контента, а также поддержку клиентов. Прочтите, чтобы найти лучшую платформу LMS для вашего малого бизнеса.
1. Лучший в целом: Absorb LMS
Модель ценообразования : индивидуальный план на основе расценок.
Благодаря ряду функций, включая автоматизированные рабочие процессы, обширные библиотеки контента и уникальный модуль электронной коммерции, который позволяет продавать предыдущие или устаревшие материалы курса сторонним специалистам, Absorb LMS является надежной платформой для бизнеса любого размера. Другие основные функции включают в себя возможности социального обучения, подробную отчетность и аналитику, а также элементы геймификации, такие как значки курсов и таблицы лидеров, что отлично подходит для повышения вовлеченности сотрудников.
2. Лучший бесплатный вариант: Moodle LMS.
Модель ценообразования: бесплатно
Moodle LMS — это бесплатное программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое позволяет пользователям модифицировать программное обеспечение в соответствии со своими потребностями. Рекламируется как универсальная платформа обучения, которая позволяет легко комбинировать и сопоставлять основные функции (от статистики сайта и блогов до интегрированных значков и комментариев) для поддержки полностью онлайновых или смешанных моделей обучения.
3. Самая универсальная платформа LMS: TalentLMS.
Модель ценообразования: ежемесячная подписка с пакетами от бесплатного до 459 долларов США в месяц (премиум).
TalentLMS, разработанная специально для малого и среднего бизнеса, представляет собой хорошо известную обучающую платформу с множеством функций. К ним относятся настраиваемый интерфейс для интеграции сервисов, упрощенное создание контента и инструменты для создания собственных курсов. Бесплатная версия имеет ограничение на 10 курсов и неограниченную поддержку по электронной почте, а более высокие уровни предоставляют неограниченное количество курсов и список мощных функций.
4. Лучшая LMS для мобильных устройств: TalentCards
Модель ценообразования: ежемесячная подписка с бесплатным, стандартным (50 долларов США в месяц) и премиальным (75 долларов США в месяц) планами.
Дополнительной программой обучения, предлагаемой TalentLMS, является TalentCards, которая может похвастаться обновленным, удобным для мобильных устройств интерфейсом. Эта платформа идеально подходит для мобильных сотрудников и сотрудников, работающих на передовой, а также для небольших команд. Привилегии включают неограниченное хранилище, совместимость с более чем 13 языками, а также удобные, небольшие уроки и курсы. TalentCards бесплатна для первых пяти пользователей с дополнительными тарифными планами для команд до 50 пользователей.
5. Самый удобный: iSpring Learn LMS
Модель ценообразования: ежемесячная подписка стоимостью от 2,99 долларов США за пользователя в месяц; есть также пакеты пакетов iSpring, стоимость которых начинается от 770 долларов США (плюс версии со скидкой для фрилансеров и академических групп).
iSpring Learn, получивший высокую оценку за простой пользовательский интерфейс и простоту внедрения, отлично подходит для компаний, которым нужна многофункциональная система управления обучением, основанная на великолепном дизайне. Создавайте и интегрируйте курсы, отслеживайте отчеты пользователей и получайте доступ к подробной базе знаний — и все это с централизованной домашней страницы. iSpring также имеет надежную систему поддержки клиентов, которая может молниеносно решать проблемы.
Оставить комментарий